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Sozial- und Erziehungsberufe

© ver.di

SuE Einigung

© Weihrauch/dpa-Bildfunk

Tarifeinigung erzielt

ver.di hat in der dritten Verhandlungsrunde für die rund 330.000 Beschäftigten im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst ein Verhandlungsergebnis erreicht. Die Einigung wertet sowohl die Arbeit der Kolleg*innen auf und schafft auch Entlastung. Damit wurde ein wesentlicher Schritt für dauerhaft bessere Bedingungen gemacht.

Mehr Infos

Statement zur Einigung von Frank Werneke (ver.di-Vorsitzender)

Christine Behle (stellv. Vorsitzende) zu den wichtigsten Fragen:

Unsere Forderungen und was wir erreicht haben

Was wir in der Tarifrunde gefordert und was wir erreicht haben - übersichtlich auf einen Blick.

SuE Einigung Entlastung

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SuE Einigung Zulage Erziehungsberufe

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SuE Einigung Zulage Sozialarbeit

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Informationen rund um die Tarifrunde

Flugblatt & Infomaterial zur Einigung

Rund um die Tarifrunde: Flugblatt zur Einigung, das detaillierte Einigungspapier, Flugblätter mit den konkreten ver.di-Forderungen und weiteres digitales Info-Material

„Wir sind mehr wert“ – Warten auf den Durchbruch

Immer noch läuft die dritte Runde der Verhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Sozial- und Erziehungsdienst. Heute stand insbesondere das Thema Entlastung im Mittelpunkt. Doch bis zum frühen Abend hatte es noch keinen Durchbruch gegeben.

Eindrücke von Tarifbotschafter*innen

Marie aus Köln und Jakob aus Bremen waren zu Besuch bei der zweiten Verhandlungsrunde in Potsdam. Ein Film zeigt ihre Eindrücke. Ein weiterer begleitet Jakob bei einer Tour durch Betriebe in Bremen.

Streikbewegung für bessere Bedingungen im Sozial- und Erziehungsdienst

45.000 Kolleg*innen im Streik - Auch in dieser Woche haben wir bundesweit mit Kundgebungen, Demos und unzähligen Aktionen gezeigt, dass wir für die ver.di-Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen für die rund 330.000 Beschäftigten im öffentlichen Sozial- und Erziehungsdienst ordentlich Druck machen. Dieses Signal dürfte bei den kommunalen öffentlichen Arbeitgebern angekommen sein!

Für Euch. Für uns. Für alle.

Gemeinsam für Aufwertung und Entlastung: Beschäftigte bei Wohlfahrtsverbänden unterstützen die Tarifauseinandersetzung im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst.

Enttäuschender VKA-Auftritt in Potsdam

Weiter keine Bewegung für bessere Arbeit und Aufwertung im Sozial- und Erziehungsdienst: Jetzt schmieden wir Aktionspläne! Nicht mal Ansätze für Kompromisslinien konnte die Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA) zeigen, die ver.di-Vorschläge für bessere Arbeitsbedingungen und eine Aufwertung der rund 330 000 Beschäftigten in Kitas, in der Ganztagsbetreuung, in der Sozialen Arbeit und in der Behindertenhilfe wurden vom Tisch gewischt.

Arbeitgeber vertun Chance auf schnelle Einigung

Die Verhandlungen für Sozial- und Erziehungsdienst sind am 25. Februar gestartet. In der ersten Verhandlungsrunde gab es einen intensiven Austausch mit der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA) zu den ver.di-Forderungen nach finanzieller Aufwertung und besseren Arbeitsbedingungen.

Elterninformationen

In regelmäßig erscheinenden Elternbriefen informieren wir Eltern und Sorgeberechtigte von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Horten, Krippen und Ganztagsschulen über die anstehenden Tarifverhandlungen für den Sozial- und Erziehungsdienst und bitten Sie um Ihre Unterstützung.

Was sind unsere konkreten Forderungen und wie begründen wir sie?

Die Forderungen liegen auf drei Schwerpunkten: Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, Maßnahmen gegen Fachkräftemangel und finanzielle Anerkennung der Arbeit

Für wen wird verhandelt und wie ist der Zeitplan?

Verhandelt wird für 330.000 Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes der Kommunen im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes. Dazu sind mit den Arbeitgebern der VKA drei Verhandlungstermine vereinbart.

Was wird verhandelt?

In den Verhandlungen, die nun wieder aufgenommen werden, geht es um die Weiterentwicklung der Regelungen für die Beschäftigten in den kommunalen Sozial- und Erziehungsberufen.

Wer verhandelt?

Verhandlungsführer und Verhandlungsführerin sind der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke und Christine Behle, stellvertretende Vorsitzende und im ver.di-Bundesvorstand zuständig für den Bereich des öffentlichen Dienstes.

Unsere Verhandlungskommission

Wer sind die ehrenamtlichen Kolleg*innen, die zur Verhandlungskommission gehören, warum engagieren sie sich für ver.di? Was versprechen sie sich von den Verhandlungen und haben sich ihre Erwartungen durch die Corona-Pandemie verändert? Wir stellen euch die Kolleg*innen vor.

Tarifrunde 2022

2020 hatten wir schon mal Anlauf genommen und mussten dann wegen Corona mit vollem Schwung bremsen, aber nun geht unsere Tarifrunde für bessere Bedingungen der Sozialen Arbeit wieder an den Start! Soziale Arbeit hält die Gesellschaft zusammen und den Laden am Laufen.

Hintergründe – Zahlen, Daten, Fakten

Was gehört zum Sozial- und Erziehungsdienst? Aktuelle Entgelttabelle und Verdienstbeispiele für Kinderpfleger*innen, Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*innen und Beschäftigte im handwerklichen Erziehungsdienst.

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in der Pandemie

Nach einer aktuellen Studie waren im Pandemie-Zeitraum von März 2020 bis November 2021 Beschäftigte im Bereich Erziehung, Sozialarbeit und Heilerziehungspflege an erster Stelle bei den Krankschreibungen im Zusammenhang mit Covid-19.

Fachkräftemangel im Sozial- und Erziehungsdienst

Personalmangel, eine ungünstige Fachkraft-Kind-Relation oder hohe Fallzahlen kennzeichnen den Arbeitsalltag in den Sozial- und Erziehungsberufen.

Aufwertungsrunden 2009 und 2015

Bereits 2009 und 2015 fanden Tarifauseinandersetzungen für die Sozial- und Erziehungsdienste statt. Hintergrund waren 2009 die Eingruppierungsvorschriften, die in großen Teilen aus dem letzten Jahrtausend stammten und dringend an die veränderten Anforderungen und Berufsbilder angepasst werden mussten.

ver.di-Streiks im Mai – Wir machen gemeinsam Druck!

Kundgebung in Stuttgart

Demo-Zug in Mainz am 12.05.2022

Impressionen der Streik- und Aktionstage im Mai

#mehrbrauchtmehr in den Sozialen Medien

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Qualifizierungsangebote für Aktive

Ob als Tarifbotschafter*in oder in Gesprächen über die Forderungen mit Deinen Kolleg*innen: Wenn Du in der Tarifrunde aktiv bist, haben wir die passenden Qualifizierungsangebote für Dich!

Die Kampagne im Netz sichtbar machen

Mit unseren digitalen Aktionsmaterialien, Posts und Vorlagen für eigene Statements kannst Du unsere Forderungen im Netz verbreiten und sichtbar machen.

Aktionsmaterial herunterladen

Werde Mitglied von ver.di

Je mehr Beschäftigte aus der Sozialen Arbeit sich in ver.di organisieren, um so besser können wir gemeinsam unsere Forderungen durchsetzen!

Zum Online-Beitritt

Flugblätter, Broschüren...

Infomaterialien rund um die Tarifrunde, Flugblätter zu den Forderungen, Broschüren etc.

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Serie: "Unser Alltag in der Sozialen Arbeit"

Ina, Erzieherin in der Behindertenhilfe

© privat

Ina, Erzieherin in der Behindertenhilfe: "Nach der Pandemie bin ich komplett ausgebrannt"

Ina arbeitet seit 33 Jahren bei einem Blinden- und Sehbehindertenverein. Dort betreut sie schwerstmehrfachbehinderte Erwachsene, die zudem blind oder sehbeeinträchtigt sind. Das ist ein sehr sensibler Bereich. Insgesamt betreibt der Verein fünf Wohneinheiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten und zwei Werkstätten. Sie ist langjährige Teamleiterin und teilweise freigestellte Betriebsrats-Vorsitzende.

Teaserbild Brit

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Brit, pädagogische Fachkraft in einer Kita: „Corona hat gezeigt, wie gut wir arbeiten könnten, wenn die Kita-Gruppen kleiner wären.“

Brit (43) arbeitet seit 10 Jahren als Erzieherin in der Kindertagesstätte einer Hamburger Stiftung, seit vier Jahren ist sie in einer integrativen Kita-Gruppe. Ihr Fazit: "Die Gruppen sind zu groß und wir sind für zu viele Kinder verantwortlich. So absurd es klingen mag: Corona hat uns überdeutlich vor Augen geführt, wie gut wir eigentlich arbeiten könnten, wenn die Kita-Gruppen generell kleiner wären."

Teaserbild von Julia aus der Behindertenhilfe

© privat

Julia, Sozialpädagogin im Bereich Ambulant Begleitetes Wohnen: „Wir müssen jetzt was bewegen – denn diesen Druck hält auf Dauer niemand aus!“

Julia arbeitet bei einem Freien Träger und unterstützt eigenständig lebende Menschen mit Behinderung, ihren Alltag zu meistern. Schon vor der Corona-Pandemie waren Überstunden und Personalmangel ein Riesen-Problem. Die Pandemie hat den Druck auf Julia und ihre Kolleg*innen dann noch mal erhöht. „Und deswegen stellen wir uns auf die Hinterbeine – auch bei den Freien Trägern, denn am Ende profitieren alle!“

Teaserbild Lisa Behindertenhilfe

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Lisa, Fachkraft in der Behindertenhilfe: „Die ständige Unterbesetzung führt dazu, dass ich krank zur Arbeit gehe“

Lisa ist ausgebildete Ergotherapeutin und arbeitet mit Menschen mit geistigen Behinderungen. Gemeinsam mit ihren Teilnehmer*innen neue Perspektiven zu entwickeln, bereitet ihr Freude - eigentlich! Denn der Betreuungsschlüssel lässt fachliches Arbeiten kaum zu: Ist eine Kollegin nicht da, ist die andere nicht selten für bis zu 16 Menschen verantwortlich. Deswegen geht Lisa oft auch krank zur Arbeit.

Beispielfoto für Soziale Arbeit

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Elena, Sozialarbeiterin: ”Die hohe Arbeitsbelastung treibt uns in die Teilzeit”

Elena arbeitet seit 17 Jahren beim Jugendamt im Allgemeinen Sozialen Dienst. Bis heute ist ihre Arbeit im Jugendamt ihre Berufung. Trotzdem sagt sie: ”Die hohe Arbeitsbelastung treibt uns in die Teilzeit”. Wie ihr Alltag unter Corona-Bedingungen aussieht, was falsch läuft und was sich dringend ändern muss, erzählt sie hier.

Sina, Erzieherin in einer Kita

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Sina, Erzieherin in einer Kita: „Die Omikron-Welle hat uns voll erwischt“

"Ich habe mich damit abgefunden, dass es nur noch eine Frage der Zeit ist, bis auch mein Test positiv ausfällt. Eine Ansteckung ist kaum abzuwenden - denn auf der Arbeit kann ich meine Kontakte nicht einschränken", sagt Sina, Erzieherin in einer Kita. Viele Krankmeldungen bedeutet auch: Noch mehr Arbeit muss von noch weniger Kolleg*innen bewältigt werden – nicht nur zulasten der fachlichen Qualität.

Mehr erfahren über die Sozial- und Erziehungsberufe

Mehr Beratung braucht mehr Zeit

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Sozialarbeit

Schlechte Bedingungen, um sein Bestes zu geben. Was sich im Bereich Sozialarbeit ändern muss.

Abbildung zeigt eine Frau die ein Kind in den Armen hält und tröstet

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Bildung + Erziehung

Personalmangel, schlechte Bezahlung, Überlastung. Was sich bei den Arbeitsbedingungen in der Erziehung ändern muss.

Mehr Pädagogik braucht mehr Zeit

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Behindertenhilfe

Schwindende Kapazitäten für wachsende Ansprüche an Inklusion und Teilhabe. Was sich bei den Arbeitsbedingungen in der Behindertenhilfe ändern muss.